دينهاخ – محمد رائد كعكة
في خطوة تستهدف استقطاب آلاف المجندين الجدد وتعزيز القدرات الدفاعية، أقرت وزارة الدفاع الهولندية زيادة جديدة على رواتب العسكريين والموظفين المدنيين بنسبة 6.5%، اعتبارًا من 1 سبتمبر 2026، إلى جانب مكافآت مالية وامتيازات إضافية، ضمن خطة طموحة لرفع عدد أفراد القوات المسلحة إلى 100 ألف عسكري وموظف قبل نهاية العقد الحالي.
كم ستبلغ الرواتب؟
وبحسب اتفاقية العمل الجماعية الجديدة، أصبحت الرواتب الشهرية الإجمالية الأساسية للرتب العسكرية كالتالي:
– الجندي (Matroos): من 2,864.86 يورو إلى 3,202.20 يورو بعد خمس سنوات.
– الجندي من الدرجة الأولى (Matroos 1e klasse): من 3,014.93 يورو إلى 3,450.24 يورو بعد خمس سنوات.
– العريف (Korporaal): من 3,014.93 يورو إلى 3,450.24 يورو بعد خمس سنوات.
– الرقيب (Sergeant): من 3,202.20 يورو إلى 3,724.32 يورو بعد خمس سنوات.
مكافآت وحوافز جديدة
إضافة إلى زيادة الرواتب، تتضمن الاتفاقية عددًا من المزايا المالية، أبرزها:
– مكافأة لمرة واحدة بقيمة 1,100 يورو للعسكريين من الرتب الدنيا وحتى رتبة مساعد أول.
– مكافآت تتراوح بين 800 و900 يورو لأصحاب الرتب الأعلى والموظفين المدنيين.
– زيادة إضافية بنسبة 2% على الرواتب اعتبارًا من 1 يناير 2028.
– حصول المجندين الجدد على راتب كامل منذ أول يوم في التدريب ابتداءً من عام 2027، بعد إلغاء نظام مكافآت التدريب السابق.
– رفع عدد من البدلات، مثل بدل العمل من المنزل وبدلات الخدمة غير المنتظمة، مع تسهيل الانتقال بين الخدمة الاحتياطية والخدمة العسكرية الاحترافية.
لماذا قررت هولندا رفع الرواتب؟
تأتي هذه الزيادات في وقت تعمل فيه الحكومة الهولندية على تعزيز جاهزية قواتها المسلحة في ظل المتغيرات الأمنية في أوروبا. وترى وزارة الدفاع أن تحسين الرواتب والمزايا سيجعل الخدمة العسكرية أكثر جاذبية للشباب، كما سيساعد على الاحتفاظ بالعسكريين الحاليين واستقطاب المزيد من الكفاءات خلال السنوات المقبلة.
