نور الحمدان – لاهاي
ارتفاع بدل الإجازة لذوي الدخل المنخفض وتراجع طفيف للطبقة المتوسطة
يترقب الموظفون في هولندا شهر مايو من كل عام، إذ يتم خلاله صرف “بدل الإجازة” السنوي. إلا أن هذا العام يحمل تغييرات متفاوتة؛ حيث سيستفيد أصحاب الدخل المنخفض من زيادة ملحوظة، في حين قد يلاحظ أصحاب الدخل المتوسط انخفاضًا بسيطًا في المبلغ.
ولا تعود هذه التغيرات إلى قرارات الشركات، بل إلى تعديلات ضريبية أقرتها الحكومة بهدف تعزيز القدرة الشرائية لذوي الرواتب المحدودة ومساعدتهم على مواجهة ارتفاع تكاليف المعيشة.
وتُعد الفئة الأكثر استفادة هي العمال الذين يتقاضون الحد الأدنى للأجور أو رواتب قريبة منه. فبفضل رفع “الخصم الضريبي للعمل” (Arbeidskorting)، سيحصل هؤلاء على دخل صافٍ أعلى مقارنة بالعام الماضي، حتى مع ثبات رواتبهم الإجمالية.
في المقابل، قد يلاحظ الموظفون من ذوي الدخل المتوسط — والذي يبلغ نحو 3,395 يورو شهريًا — تراجعًا طفيفًا في بدل الإجازة. ويعود ذلك إلى النظام الضريبي الجديد الذي يقلص الامتيازات الضريبية تدريجيًا مع ارتفاع مستوى الدخل، ما قد يؤدي إلى انخفاض صافي المبلغ ببضع عشرات من اليوروهات مقارنة بالعام السابق.
